Трудово право и държавни служители

Част от общественото право, трудовото право решава отношенията между работодателя и работещите.

От момента на подпис на трудов договор работодателят и работещият трябва да спазват определени задължения, уважавайки правата на всеки от тях.

Работник и държавен служител                       

  • Работещ зависим от частно право (частен сектор)

Каквато и да е ситуацията с която се сблъсквате, правната подкрепа и реактивност са основни и важни.

Адвокатът ще ви изслуша и разбере юридически вашия проблем.

    • съкращение-дисциплинарно, икономическо, нетрудоспособност, професионална недостатъчност.
    • дисциплинарно наказание-предупреждение, писмено  посочена вина, дисциплинарно  уволнение.
    • жертва на морална или сексуална атака или тормоз
    • жертва на дискриминация
    • финансови несъгласия- допълнителни часове ,закъснение на заплата
    • оспорване на специални клаузи ( неконкурентност, пакетно плащане, мобилност
  • Държавен служител

Вие сте зависим от статут на обществена функция-държавна, териториална, здравна.

Господин Форест ще успее да ви подпомогне и в тази област.

Синдикати

  • Подпомагане на шефските синдикати за защита на техните интерес
  • Синдикати на работещите за всяко несъгласие на техните участващи, оспорване на професионални избори.
Ithaque Avocats

Работодател

Предвидете проблемите, вместо да ги  понасяте когато се появят.

Не  забравяйте основната роля на адвоката- единствен професионално компетентен да предвиди последствията от предвидените решения.

  • Еднолични трудови отношения
    • Редактиране на трудов договор, стратегически клаузи,
    • Политика на заплатата
    • Дисциплинарни наказания
    • Подготовка и осъществяване процедура на съкращение (наказателно или икономическо)
    • Асистиране  при прекъсване на трудов договор  освен съкращение.

 

  • Колективни трудови отношения
    • Организиране на професионални избори/ да се справим с изборно несъгласие
    • Изготвяне на вътрешен ред ,валиден единствен  документ
    • Преговори и изготвяне на фирмен договор
    • Справяне с кризисни ситуации- стачка, блокиране на производствено място.

Навременно предвиждане на проблемите е от изключително значение от самото подписване на трудовия договор, което не бива да се подценява  в никакъв случай (специални клаузи като например клаузи уточняващи работното време).

Ние сме на ваше разположение

Моля, не се колебайте да се свържете с Maître Svitoslav FOREST за повече информация относно неговите дейности.

forest@ithaque-avocats.com
Телефонен номер: 03.81.25.06.06
адрес: 13 rue Christiaan Huygens – 25000 BESANCON - FRANCE

Ithaque Avocats
13 rue HUYGENS
ZAC LAFAYETTE
25000 BESANCON
FRANCE

03 81 25 06 06
  • Това поле е за целите на валидирането и трябва да останат непроменени.
Ithaque Avocats
Contact